PEOPLE LAB

Il professionista delle risorse umane

PARTNER DEL PROGETTO

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Abbiamo bisogno di persone che hanno ambizione, ma non siano ambiziose

Clare Graves

SCENARIO

Competenze che variano a ritmi sempre più serrati, tecnologia sempre più centrale sia nella progettazione organizzativa e sia nella selezione del personale, manager chiamati sempre più a ricoprire il ruolo di acceleratori dell'innovazione; sono alcuni dei cambiamenti nell'azienda 4.0 che si verificheranno nei prossimi dieci anni, secondo i manager e i responsabili Human Resource italiani.

La Direzione Risorse Umane assume così una funzione fondamentale a cui vengono richieste competenze gestionali, capacità d’innovazione, capacità di soluzione dei problemi e di pensiero sistemico, capacità di scegliere tra le numerose opportunità esterne quelle che meglio rispondono alle prospettive dell’organizzazione.

OBIETTIVI

Attraverso una preparazione completa e multidisciplinare, il corso di alta formazione intende fornire ai partecipanti le conoscenze necessarie per operare nell’Area Risorse Umane, con particolare riferimento alla ricerca e selezione del personale, all'analisi e valutazione delle prestazioni e del potenziale, alla formazione, alla gestione delle relazioni sindacali e all’amministrazione del personale, tenendo conto dei più recenti orientamenti giurisprudenziali e delle modifiche normative in atto.

DESTINATARI

laureati e laureandi, triennali o specialisti/magistrali, preferibilmente con laurea di tipo umanistico e economico/ giuridico

laureati e laureandi in qualsiasi disciplina che abbiano maturato un’esperienza lavorativa nel settore dell’amministrazione o con una forte motivazione, passione ed interesse per la materia

BENEFITS E FACILITIES

- Formazione dedicata: progettazione di dettaglio e operativa articolata per rispondere alle esigenze dei partecipanti e garantire qualità, efficacia, flessibilità, multidisciplinarietà, contenuti e strumenti formativi in linea con l’attuale mercato del lavoro

- Possibilità di copertura al 100% dei costi di iscrizione e frequenza, con affiancamento gratuito in tutte le fasi di candidatura e rendicontazione per accedere ai benefici di legge

- Counseling e colloquio di orientamento

- Assessment iniziale

- Convenzioni e particolari agevolazioni per eventuali spese di vitto e alloggio

- Staff di facilitatori dell’apprendimento durante tutto il percorso formativo

- Dispense e materiale di approfondimento

- Community dedicata.

SBOCCHI OCCUPAZIONALI

Il «Professionista delle Risorse Umane» è ormai fortemente ricercato nel panorama aziendale e risulta essere una figura sempre più strategica soprattutto nelle PMI, che dovendo competere in un mercato internazionale hanno necessità di valorizzare le risorse umane prevedendo un’attività strutturata dalla selezione del personale ai piani di sviluppo, dalla politica di welfare all’efficienza organizzativa.

TITOLO RILASCIATO

Attestato di partecipazione, rilasciato solo a coloro che avranno maturato una frequenza pari all'80% delle ore d'aula previste dal Corso.

DURATA E ARTICOLAZIONE

Il corso è a numero chiuso: massimo 20 iscritti per edizione.

La frequenza è obbligatoria.

Durata complessiva 240 ore così articolate:

  • 7 moduli
  • Lezioni frontali
  • Laboratori ed esercitazioni guidate
  • Project work finale

Durata complessiva in mesi: 3

Una sola edizione annuale: ottobre - gennaio

Possibilità di Tirocinio post formazione: durata massima 6 mesi

PRINCIPALI ARGOMENTI

  • Politiche del lavoro e welfare aziendale
  • Organizzazione aziendale, bilancio e sistema qualità
  • Il contratto di lavoro: obblighi e prassi amministrative
  • Lean management
  • La selezione del personale
  • La formazione del personale
  • Project work finale

"Diventa esperto nella gestione delle Risorse Umane.
Ottieni maggiori informazioni sul corso e come accedere alle agevolazioni per finanziare l'iscrizione e la frequenza."

People Lab 2017
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