BENESSERE ORGANIZZATIVO – DIRIGENTI E DIRETTORI

BENESSERE ORGANIZZATIVO – DIRIGENTI E DIRETTORI

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“In quest’epoca, caratterizzata da incertezza, cicli produttivi destrutturati, precarietà, complessità, volatilità delle imprese, la nuova sfida consiste nell’inventare e diffondere una nuova organizzazione, capace di fare leva sulla forza silenziosa del desiderio di felicità” (Domenico De Masi)

OBIETTIVI

Il concetto di benessere organizzativo si riferisce al modo in cui le persone vivono la relazione con l’organizzazione in cui lavorano: tanto più una persona sente di appartenere all’organizzazione – perché ne condivide i valori, le pratiche, i linguaggi – tanto più trova motivazione e significato nel suo lavoro.

In linea con i suddetti principi il presente corso vuole valorizzare le risorse umane, aumentare la motivazione dei collaboratori, migliorare i rapporti tra dirigenti e operatori, accrescerne il senso di appartenenza e di soddisfazione per la propria amministrazione, per migliorare il clima emotivo e il benessere lavorativo e di conseguenza la produttività e la qualità dei servizi erogati al cittadino.

CONTENUTI

  • Le dimensioni del Benessere Organizzativo nelle organizzazioni pubbliche
  • La relazione con l’altro
  • L’ascolto attivo
  • Comunicazione e Comportamento
  • Strategie di comunicazione interna per favorire l’accessibilità e la circolazione delle informazioni
  • Il comportamento organizzativo: clima e cultura
  • I paradigmi negativi: fattori di stress e disagio sul luogo di lavoro (mobbing, burn-out, straining)
  • La gestione del personale orientata al benessere organizzativo
  • L’esercizio della delega
  • La motivazione e la valorizzazione delle persone
  • Come sviluppare il senso di appartenenza all’organizzazione
  • Condivisione degli obiettivi
  • Miglioramento del clima organizzativo e aumento dei livelli di produttività

DESTINATARI

Il corso è rivolto a Dirigenti e Direttori di Enti Pubblici.

DURATA

14 ore.

INFORMAZIONI

marianna@sinergie.education