BENESSERE ORGANIZZATIVO – TEAM DI LAVORO

BENESSERE ORGANIZZATIVO – TEAM DI LAVORO

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“In quest’epoca, caratterizzata da incertezza, cicli produttivi destrutturati, precarietà, complessità, volatilità delle imprese, la nuova sfida consiste nell’inventare e diffondere una nuova organizzazione, capace di fare leva sulla forza silenziosa del desiderio di felicità” (Domenico De Masi)

OBIETTIVI

Il concetto di benessere organizzativo si riferisce al modo in cui le persone vivono la relazione con l’organizzazione in cui lavorano: tanto più una persona sente di appartenere all’organizzazione – perché ne condivide i valori, le pratiche, i linguaggi – tanto più trova motivazione e significato nel suo lavoro.

Il benessere organizzativo è il primo elemento che influenza l’efficacia, l’efficienza, la produttività e lo sviluppo di una struttura pubblica; pertanto è indispensabile la costruzione di ambienti e relazioni di lavoro che contribuiscano al miglioramento della qualità della vita dei lavoratori e delle prestazioni.

CONTENUTI

  • L’autostima e il concetto di se
  • L’approccio alla persona: scoperta e comprensione dell’altro
  • Intelligenza emotiva
  • La relazione con l’altro
  • L’ascolto attivo
  • Comunicazione e Comportamento
  • Strategie di comunicazione interna per favorire l’accessibilità e la circolazione delle informazioni
  • Gestire al meglio ansia del lavoro urgente e importante
  • Il gioco di squadra
  • Metodi e tecniche per il lavoro di gruppo
  • Tecniche per creare un clima di fiducia all’interno del gruppo
  • Tecniche di prevenzione e gestione dei conflitti
  • Mediazione
  • Negoziazione

DESTINATARI

Il corso è rivolto ai membri di un team di lavoro all’interno di un Ente Pubblico.

DURATA

14 ore.

INFORMAZIONI

marianna@sinergie.education