OPEN MANAGEMENT

OPEN MANAGEMENT

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“Qual è la condizione essenziale del dialogo? È la capacità di porsi dal punto di vista dell’altro.” (Paolo Flores D’Arcais)

OBIETTIVI

Il corso ha l’obiettivo di dare fiducia attraverso un’apertura all’ascolto e al dialogo, creando condizioni adatte ad uno scambio sinergico e allo sviluppo di abilità creative, (rispetto al condizionamento da modelli mentali stereotipati o a risposte automatiche), tenendo sempre presente però, grazie ad una accresciuta capacità di focalizzazione attenzionale, ogni dato che proviene dal contesto della propria realtà professionale.

Questa finalità è alla base della particolare struttura del programma che si snoda lungo due binari:

  • migliorare il lavoro di squadra nei team e le relazioni all’interno dei gruppi; ciò consente di aumentare le performance e di comprendere e gestire le trasformazioni del team, a seconda delle prove che si trova ad affrontare;
  • fornire spunti per un’autodiagnosi delle modalità personali di impiego delle competenze dirigenziali e degli strumenti operativi in grado di incidere in maniera significativa nella gestione e nella pianificazione delle attività lavorative, sia a livello individuale che organizzativo.

CONTENUTI

  • Condizioni per creare un team di successo
  • Sviluppare un coordinamento produttivo nel proprio team
  • Metodi e strumenti per il lavoro di gruppo
  • Il processo decisionale nel gruppo
  • La comunicazione come leva fondamentale del processo di mediazione
  • Gli strumenti di programmazione e di gestione

DURATA

40 ore

DESTINATARI

Il corso è rivolto a chi, responsabile di un gruppo di persone che opera in ambito pubblico e privato, intenda valutare l’impatto che effettivamente esercita sui collaboratori e desideri sviluppare le proprie competenze nell’orientarli e guidarli.

SEDE

Il corso può svolgersi presso la sede del cliente o nelle aule formative della Sinergie Education.

METODOLOGIA DIDATTICA

Lo stile didattico e i metodi utilizzati saranno orientati alla massima integrazione tra contributi teorici e situazioni attive.

Le giornate di formazione esperienziale propone un laboratorio dove sperimentare comportamenti e attività trasversali ai diversi ruoli organizzativi al fine di migliorare competenze, attitudini e atteggiamenti.

DOCENTE

Il Docente selezionato per il presente corso è laureato in scienze umanistiche e ha maturato negli anni grandi esperienza in attività di consulenza e formazione nell’ambito delle dinamiche di gruppo e dei processi di sviluppo di abilità manageriali.

INFORMAZIONI

elisa@sinergie.education